ものづくり人事ラボby ハーマス
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COLUMN

ものづくり人事ラボ

製造業の現場でよく起きる、人と組織の「あるある」。ひとつの場面から描き、公的なデータと研究で確かめながら、川口のものづくり企業のこれからを考えます。

NEW新着記事

FEATURE特集:継ぐ側と、渡す側

同じ日の同じ出来事を、後継ぎの専務と、バトンを渡す社長の両方から読む2つの連載。今のデータと昔のデータを並べると、親子のすれ違いの理由が見えてきます。

現地レポート

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ほかの地域のものづくりの現場を訪ね、見て聞いたことから、川口に活かせることを考えます。

会社を継ぐ側と、渡す側。同じ出来事が、それぞれの立場からどう見えているのかを考えます。

人材育成・キャリア

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リーダーへの移行、若手のキャリア、技能の引き継ぎ。人が育つ仕組みを考えます。

組織・職場づくり

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注意できない、伝わらない、部署どうしがすれ違う。職場で起きるつまずきを読み解きます。

働き方・処遇

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介護との両立、定年後の再雇用、賃金。長く働き続けるための条件を考えます。

産業・地域

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世界の製造業の動きから、川口・埼玉の地域のこれからまでを、データで見ていきます。