ものづくり人事ラボCASE 10｜60代・再雇用社員定年後も同じ現場で働くとき、何を「改めて」決めるべきか働き方・処遇働き方・処遇ケース1060代・再雇用社員：定年後も同じ現場で働くとき、何を「改めて」決めるべきか